«Алкогольная Сибирская Группа», в состав которой входит омский «Омсквинпром», внедрила искусственный интеллект в проверку договоров и довела точность его работы с 60% до 95%, а полноту — с 70% до 98%. Об этом на форуме «Право для бизнеса» в Омске рассказала начальник службы единого окна Центра поддержки бизнеса компании Юлия Пищита.

Поводом стал договор поставки на 60 страниц, где на 30-й странице осталась незамеченной фраза о том, что поставщик вправе менять цену не чаще раза в год и не позднее 5 января. Договор подписали, срок прошёл, и компании пришлось год работать по старой цене на растущем сырье, а затем вести долгие переговоры о пересмотре условий.

К моменту запуска ИИ в компании насчитывалось более 1000 комбинаций видов договора и 772 дополнительных условия в маршрутах согласования, а для проведения счёта на 500 рублей требовалось заполнить 42 поля. По словам Пищиты, искусственный интеллект не наводит порядок, а только ускоряет то, что уже есть, поэтому модель запустили после того, как определили, кто отвечает за проверку каждого условия.

Первые полгода работы не позволили доказать улучшения: метрики не задали заранее, а результаты записывали свободным текстом. Кроме того, каждый тест проводили на новых договорах, что не давало сравнимой картины. Компания создала контрольный реестр с числовой оценкой того, что модель должна была найти и что нашла.

Одной из находок ИИ стало расхождение в договоре страхования: сумма цифрами составляла 50 млн, а прописью — 36 млн. Модель также выявила оговорку, по которой падением летательного аппарата признаётся только падение пилотируемого объекта, хотя компания страховалась в том числе от беспилотников.

По оценке Пищиты, ИИ хорошо обрабатывает данные, не устаёт на 50-й странице и читает 60-й договор так же, как первый, но не подписывает документы и не ведёт переговоры. Ответственность за пропущенные критичные условия несёт человек, поставивший задачу и принявший ответ, подпись остаётся человеческой.

Компания не планирует отказываться от людей: ИИ нужен не для сокращения штата, а для ускорения при большом потоке договоров, чтобы масштабироваться без роста фонда оплаты труда. Репортаж с форума был доступен в печатной версии газеты от 30 сентября 2026 года.